72 % af de kvinder, der har deltaget som mentees i KVINFOs Mentornetværk siden 2021, er kommet i arbejde eller startet i uddannelse under mentorforløbet. Det er særligt den individuelle støtte og det udvidede netværk, som kvinderne får igennem deres mentor, der gør en forskel, viser erfaringerne fra KVINFOs Mentornetværk.
Hvordan skriver man et godt CV? Hvad kigger arbejdsgiverne efter til en jobsamtale?
Hvilken uddannelse kan jeg søge ind på med min erfaring og interesser?
Det er nogle af de spørgsmål, som mange mentees vender med deres mentor, når de mødes i KVINFOs Mentornetværk.
Mentornetværket tilbyder kvinder med minoritetsetnisk baggrund med lille eller ingen arbejdserfaring i Danmark, en frivillig mentor, der kan støtte dem i at indfri deres mål og drømme i forhold til uddannelse og beskæftigelse.
KVINFO har netop trukket data fra de mange forløb, der er afsluttet siden 2021, og tallene viser, at det virker.
Mentornetværket
KVINFOs Mentornetværk har eksisteret siden 2002 og har siden 2021 støttet kvinder med flygtninge- og indvandrerbaggrund, som bor i udsatte boligområder og har vanskeligt ved at finde job i Danmark.
De fleste kvinder har baggrund i de såkaldte MENAPT-lande. MENAPT er en sammenbetegnelse for en række mellemøstlige og nordafrikanske lande samt Pakistan, Afghanistan og Tyrkiet.
Mentor og mentee mødes et par gange om måneden over 4-12 måneder.
72 procent af de 228 mentees er enten kommet i job eller uddannelse under mentorforløbet.
Mentornetværket gør en forskel
Af de 28 procent, som ikke er kommet i hverken arbejde eller uddannelse, svarer 69 procent, at de føler sig mere motiveret til at finde et arbejde, og 58 procent, at de er blevet bedre til dansk efter deres mentorforløb.
”Selvom lidt mere end en fjerdedel af mentorforløbene ikke decideret ender ud i job eller uddannelse, oplever kvinderne et udbytte af mentorrelationen. Det kan være styrket selvtillid og mod på nye muligheder. Derudover får de også relationer uden for hjemmet, og et netværk, der kan hjælpe dem i deres fremtidige jobsøgen eller uddannelsesforløb.
Samtidig når mentorprogrammet også ud til en gruppe, som offentlige beskæftigelsesindsatser har svært ved at nå: kvinder, som forsørges af deres ægtefælle, og derfor ikke er registreret som arbejdsløse. Mange af disse kvinder har et ønske om at finde et arbejde og tjene deres egne penge, men kan have brug for inspiration og vejledning i processen,” siger Bente Bækgaard, som er programleder i KVINFOs Mentornetværk.
Hvorfor er mentornetværket nødvendigt?
Den nye opgørelse fra Mentornetværket viser, at netværket stadig spiller en vigtig rolle i forhold til at mindske de barrierer, der gør, at det er vanskeligt for kvinder med etnisk minoritetsbaggrund at realisere drømme og mål i forhold til job og uddannelse. Barriererne som kvinder med etnisk minoritetsbaggrund møder blev undersøgt i rapporten ’Barrierer for kvinder med indvandrer og flygtningebaggrund på det danske arbejdsmarked‘ fra 2020.
Sådan opgør vi tallene for Mentornetværket
Siden 2021 har Mentornetværket opstartet 568 mentorforløb.
Heraf er 80 i gang og 488 afsluttet. I alt har 228 besvaret evalueringen af mentorforløbet.
De mest fremtrædende barrierer er blandt andet, at mange kvinder med etnisk minoritetsbaggrund har en udenlandsk uddannelse, som ikke bliver anerkendt af det danske arbejdsmarked. Det betyder, at mange af de kvinder, som faktisk får et arbejde, ender i jobs, hvor der ikke er et specifikt uddannelseskrav. Det hænger også sammen med manglende erfaring fra det danske arbejdsmarked, samt sprogkundskaber.
Derudover oplever kvinder med etnisk minoritetsbaggrund også i høj grad diskrimination på baggrund af deres etnicitet og køn, som gør det sværere for dem at blive taget i betragtning til en ansættelse.
Rapporten peger desuden på, at de fleste i Danmark får et job igennem et personligt netværk. Men at mange kvinder med etnisk minoritetsbaggrund står uden for sociale og faglige fællesskaber.
Derfor er mentornetværket et særdeles godt redskab for kvinderne til at skabe et netværk og få mere mod på job- og uddannelsesmarkedet.
