En Kvinde som Mægler i en Strike.

En Kvinde ved Navn Amanda Deyo, Universitetspræst i de Forenede Stater, er nylig af den amerikanske Fredsforening, i hvilken hun er Medlem, bleven valgt til at mægle i den snart verdensberømte Homestead-Strike.

Hun gik straks til Carnegie Kompagniets Sekretær, Mr. Lovejoy, og erklærede, at hendes Mission var at mægle mellem Kompagniet og dets Arbejdere.

Der efter gik hun til Strikens ledende Mand, og begge Steder blev hun modtaget ikke alene med Høflighed, men ogsaa med den Agtelse for Kvinden, som er Amerikaneren egen.

Og man maa ingenlunde tro, at Amerikanerne, i Lighed med vore egne Landsmænd, falder i Staver af Forundring over, at en Kvinde vil optræde som Mægler; der ovre er jo Kvinderne med i saa godt som alting.

Mrs. Deyo vil gaa frem paa samme Maade i denne Strike, som Fredsforeningen hidtil med Held har fulgt. Hun siger, der maa være en Misforstaaelse, og denne Misforstaaelse maa findes og hæves.

Mrs. Deyo forelagde de stridende Parter en Række Paragrafer, affattede af Universal Fredsforeningen i Anledning af Striken mellem Filadelfia og Readivy Jernbanekompagniet og dets Arbejdere.

Vi hidsætter her disse Paragrafer, for at vore Læsere kan se, med hvor megen Interesse den amerikanske Fredsforening omfatter Arbejderne og deres Kaar:

1. Arbejdsgiveren maa have Ret til, uden Indblanding, at vælge sine Arbejdere.

2. Den Arbejdssøgende maa have Ret til at søge sit Arbejde, hvor han tror, at hans Tjeneste vil blive bedst betalt.

3 . Retten til at organisere til fælles Støtte tilhører alle uden Undtagelse, og at Arbejdsgivere eller Arbejdere tilhører særlige Organisationer, skal ikke være nogen Hindring for Indgaaelse af Kontrakt dem imellem.

4. Personer, der ikke er Medlemmer af nogen Organisation, skal have Ret til at søge Arbejde hvor som helst, uden i nogen Maade at blive forulempede.

5. Hvad enten en Kontrakt er indgaaet for en Uge, Maaned eller længere Tid, skal af Arbejdsgiveren og Arbejderen betragtes som bindende, og kan kun forandres, tilintetgøres eller fornyes med begge Parters Samtykke.

6. Arbejdsgiverne skal ikke bindes ved Regulation eller Love fra Organisationer, de ikke har nogen Del og Stemme.

7. Arbejderen skal i rette Tid meddele sin Arbejdsgiver, naar han forlader Arbejdet.

8. Arbejdsgiveren skal meddele sine Arbejdsgivere alt angaaende Prisnedsættelse, Arbejdsstansning eller Afsked i rette Tid.

9. Voldsomhed af enhver Slags, enten fra Kapitalens eller Arbejdets Side, er ikke i nogen af Parternes Interesse.

10. Misforstaaelser, der ikke kan klares paa anden Maade, skal forelægges en Voldgiftsdomstol, og enhver Kontrakt skulde indeholde en Paragraf desanaaende.

11. Medens Voldgiften staar paa, skal Arbejdsgiverne og deres Arbejdere vedblive at arbejde sammen.