« Tilbage til søgeresultaterne
Bør Kvinder have samme Løn som Mænd?
Da det sikkert kunde have sin store Betydning at faa drøftet ovenstaaende Spørgsmaal i »Kvindevalgret«, skal jeg tillade mig at anmode Redaktionen om Plads for følgende:
Paa den ene Side synes det retfærdigt, at Kvinder faar samme Løn som Mænd for samme Arbejde, og dette er ogsaa til en vis Grad i Mændenes egen Interesse, da Kvinderne ellers enten vil trykke Lønnen for Mændene eller fortrænge dem fra mange af deres Stillinger.
Men paa den anden Side er de Kvinder, her nærmest er Tale om, i de fleste Tilfælde ugifte, har altsaa kun sig selv at sørge for, medens deres mandlige Kaldsfæller i Almindelighed er Familieforsørgere. Ud fra denne Betragtning synes Mænd at burde have mere Løn end Kvinder. Ganske vist kan de omtalte Kvinder have gamle, svagelige eller mindreaarige paarørende at sørge for, ligesom de omtalte Mænd kan være enlige, men det er dog vist i begge Tilfælde Undtagelserne, og kan altsaa ikke danne Grundlag for Reglen om Kvinders og Mænds Løn. Holder man imidlertid fast paa Reglen om samme Løn for samme Arbejde, synes der mig at rejse sig en ny Vanskelighed. Hvis nemlig en Kvinde i en vellønnet Stilling gifter sig og som Følge deraf før eller senere af Omstændighederne tvinges til at opgive sit Arbejde udenfor Hjemmet, vil jo Resultatet blive en betydelig Forringelse af hendes (og hendes Mands) økonomiske Kaar netop paa Grund af Giftermaalets, om jeg saa maa sige, samfundsgavnlige Følger, Børnefødslerne. Dette uheldige Forhold kunde ophæves enten ved, at en Familieforsørger fik dobbelt Løn (hvilket dog er vanskeligt at virkeliggøre), eller ved, at Samfundet udbetalte Moderløn til de Mødre, der havde en saadan behov.
Tormod Jørgensen.
