(English below)
KVINFO opstarter et nyt program til at fremme ligestilling og inklusion i Georgien, Armenien, Ukraine og Moldova. Dette ligestillings- og inklusionsprogram løber fra december 2024 til december 2027, med en samlet støtte på 30 millioner kroner fra Udenrigsministeriet.
Programmet er udformet til at tackle vigtige kønsrelaterede udfordringer i disse lande gennem en mangesidet tilgang. Programmet fokuserer på tre hovedområder:
1) Formulering og implementering af kønsretfærdig lovgivning, herunder fremme af kvinders inklusion på arbejdsmarkedet og etablering af inkluderende kønsnormer.
2) Bekæmpelse af kønsbaseret vold, som fortsat er et gennemgående problem i hele regionen.
3) Fremme af kvinders aktive rolle i politik og lederstillinger med det formål at fremme større ligestilling mellem kønnene i beslutningsprocesser.
Derudover består programmet af to tværgående temaer: Det første er at yde støtte til kvindegrupper og civilsamfundsorganisationer, der arbejder for ligestilling mellem kønnene gennem mobilisering af den offentlige mening og fortalervirksomhed for ændringer i lovgivning og samfundsnormer.
Det andet tværgående tema fokuserer på kampagner og kommunikation udformet til at udfordre ekskluderende tankegange, bekæmpe kønsstereotyper og beskytte LGBTQI+-personers rettigheder; her med særlig opmærksomhed på hadefulde ytringer, vold og marginaliseringen af alternative kønsidentiteter.
Programmet forventes at opnå konkrete resultater i hvert land.
I for eksempel Moldova har programmet til formål at sikre kvinder bedre beskyttelse mod seksuel chikane på arbejdspladsen, samtidig med at arbejdsgivernes kapacitet til at forebygge og håndtere seksuel chikane forbedres. Programmet vil også fokusere på at styrke nationale reaktioner på seksuel vold og på at ændre den offentlige holdning til victim-blaming.
I Georgien og Ukraine bygger programmet på fælles erfaringer fra de seneste tre års samarbejde mellem KVINFO og lokale organisationer. Formålet er blandt andet at forbedre anerkendelsen af arbejdstagerrettigheder og økonomisk inklusion for kvinder og LGBTQI+-personer på arbejdsmarkedet.
Med disse tiltag søger ligestillings- og inklusionsprogrammet at bidrage til langsigtede sociale forandringer i regionen ved at fremme ligestilling og inklusion gennem juridiske reformer, uddannelse og fortalervirksomhed.
“Vi ser en stigning i angreb på ligestilling og kønsspørgsmål i regionen. Regionen er også udsat for polarisering, hvor konservative og religiøse grupper søger at tilbagerulle rettigheder, som gavner alle, og som vi måske havde forestillet os var hugget i sten. Jeg er meget glad for, at vi kan være med til at styrke arbejdet med at fremme rettighedsbaseret forandring, og jeg ser frem til at samarbejde med civilsamfundet i de fire lande,” siger Henriette Laursen, direktør i KVINFO.
KVINFO Launches Gender Equality and Inclusion Programme in Eastern Europe
KVINFO will launch a new programme aimed at advancing gender equality and inclusion in Georgia, Armenia, Ukraine, and Moldova. The Gender Equality and Inclusion Programme will run from December 2024, to December 2027, with a total funding of 30 million DKK from the Danish Ministry of Foreign Affairs.
The programme is designed to tackle key gender-related challenges in these countries through a multi-faceted approach.
The initiative focuses on three main areas. The first is the formulation and implementation of gender-just legislation, including the promotion of women’s inclusion in the labour market and the establishment of inclusive gender norms. The second area addresses the urgent need to combat gender-based violence, which remains a pervasive issue across the region. Thirdly, it promotes the active role of women in politics and leadership positions, aiming to foster greater gender equality in decision-making processes.
Also, two themes cut across the programme’s efforts. The first is providing support to women’s groups and civil society organisations (CSOs) that work on gender equality, with the goal of mobilising public opinion and advocating for changes in legislation and societal norms. The second theme focuses on campaigns and communication designed to challenge exclusionary mindsets, fight gender stereotypes, and protect the rights of LGBTQI+ individuals. It will address hate speech, violence, and the marginalisation of alternative gender identities.
The programme is expected to achieve tangible results in each country. In Moldova, for example, the programme aims to ensure better workplace protection for women against sexual harassment, while enhancing employers’ capacity to prevent and address such cases. It will also focus on strengthening national responses to sexual violence and shifting public attitudes towards victim-blaming.
In Georgia and Ukraine, the programme builds on joint experiences from the past three years of collaboration between KVINFO and local organisations, aiming to, for example, improve the recognition of labour rights and economic inclusion for women and queer people in the labour market.
With these efforts, the Gender Equality and Inclusion Programme seeks to contribute to long-term social change in the region, promoting gender equality and inclusivity through legal reform, education, and advocacy.”
“We are observing an increase in attacks on gender justice and gender issues in the region. That part of the world is also experiencing polarization, with conservative and religious groups seeking to roll back rights that benefit everyone and that we might have imagined were set in stone. I am very pleased that we can help qualify the work to strengthen rights-based change and I look forward to collaborating with civil society in the four countries”, says Henriette Laursen, Director in KVINFO.